Alternance

Modèle de formation professionnelle combinant enseignement théorique et pratique en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable, l’alternance fait aujourd’hui ses preuves en France. Les formations en alternance, présentent de nombreux avantages pour les jeunes comme pour les entreprises et séduisent un nombre croissant de futurs diplômés et d’employeurs chaque année.

L’alternance à l’ESCG : un dispositif gagnant – gagnant pour préparer un diplôme d’Etat

Pour les jeunes

  • Une voie d’excellence combinant enseignement théorique et formation pratique
  • Un service de placement performant
  • Un accompagnement permanent de l’équipe pédagogique
  • Des frais de scolarité réduits à zéro
  • Une montée en compétences rapide
  • Des individus opérationnels dès leur arrivée sur le marché du travail
  • Des diplômes jusqu’à Bac+5
  • Une rémunération en fonction de l’âge, durant toute la durée du contrat
  • L’opportunité de créer un réseau professionnel dès la première année
  • Une meilleure visibilité sur la réalité des métiers de la comptabilité
  • Un avantage conséquent aux yeux des employeurs, une fois dans la vie active

Pour les entreprises et les cabinets d'experts comptables

  • Des jeunes dotés d’une expérience pratique solide
  • Des diplômés faisant preuve d’une grande maturité et d’une ouverture d’esprit, facilitant ainsi la compréhension du monde de l’entreprise
  • Des talents capables d’évoluer rapidement
  • Un dialogue permanent avec l’établissement de formation du stagiaire
  • Des avantages fiscaux et financiers
  • La possibilité de former un futur collaborateur

L’alternance : qu’est-ce que c’est ?

ESCG

Un contrat en alternance vous permet d’acquérir une formation technique ou un diplôme d’État tout en travaillant dans une entreprise.

Cette expérience professionnelle est largement reconnue et appréciée sur le marché du travail.

L’étudiant qui travaille en entreprise est ainsi considéré comme salarié et bénéficie donc d’une couverture sociale.

L’ESCG vous permet de choisir entre le contrat d’apprentissage (en partenariat avec le CFA Sup de Vinci) et le contrat de professionnalisation pour effectuer votre alternance.

Modalités du contrat en alternance

ESCG

La mise en place du rythme d’alternance 2 jours de cours et 3 jours en entreprise permet une parfaite adéquation entre objectifs pédagogiques et impératifs professionnels.

Les élèves de l’ESCG parlent du rythme de l’alternance

La rémunération du contrat de professionnalisation

Rémunérations (base du SMIC ou pourcentage du minimum conventionnel)

Niveau de formation / âgeMoins de 21 ans21 ans / 25ans+26 ans
Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau65% du SMIC*80% du SMIC*100% du SMIC*
Autres55% du SMIC*70% du SMIC*100% du SMIC*

Au 1er janvier 2019, le SMIC horaire était de 10,03€/heure, soit 1 521,22€ brut/mois (ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques)

La rémunération du contrat d'apprentissage

Rémunérations (base du SMIC ou pourcentage du minimum conventionnel)
Situation 18 à 20 ans 21 ans et plus
1ère année 43% du SMIC* 53% du SMIC*
2ème année 51% du SMIC* 61% du SMIC*
3ème année 67% du SMIC* 78% du SMIC*

Au 1er janvier 2019, le SMIC horaire était de 10,03€/heure, soit 1 521,22€ brut/mois (ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques)

Fermer le menu