Alternance
Modèle de formation professionnelle combinant enseignement théorique et pratique en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable, l’alternance fait aujourd’hui ses preuves en France. Les formations en alternance, présentent de nombreux avantages pour les jeunes comme pour les entreprises et séduisent un nombre croissant de futurs diplômés et d’employeurs chaque année.
L’alternance à l’ESCG : un dispositif gagnant – gagnant pour préparer un diplôme d’Etat
Pour les jeunes
- Une voie d’excellence combinant enseignement théorique et formation pratique
- Un service de placement performant
- Un accompagnement permanent de l’équipe pédagogique
- Des frais de scolarité réduits à zéro
- Une montée en compétences rapide
- Des individus opérationnels dès leur arrivée sur le marché du travail
- Des diplômes jusqu’à Bac+5
- Une rémunération en fonction de l’âge, durant toute la durée du contrat
- L’opportunité de créer un réseau professionnel dès la première année
- Une meilleure visibilité sur la réalité des métiers de la comptabilité
- Un avantage conséquent aux yeux des employeurs, une fois dans la vie active
Pour les entreprises et les cabinets d'experts comptables
- Des jeunes dotés d’une expérience pratique solide
- Des diplômés faisant preuve d’une grande maturité et d’une ouverture d’esprit, facilitant ainsi la compréhension du monde de l’entreprise
- Des talents capables d’évoluer rapidement
- Un dialogue permanent avec l’établissement de formation du stagiaire
- Des avantages fiscaux et financiers
- La possibilité de former un futur collaborateur
L’alternance : qu’est-ce que c’est ?
Un contrat en alternance vous permet d’acquérir votre diplôme du BTS CG, du DCG ou du DSCG, tout en travaillant dans une entreprise.
Cette expérience professionnelle est largement reconnue et appréciée sur le marché du travail.
L’étudiant qui travaille en entreprise est ainsi considéré comme salarié et bénéficie donc d’une couverture sociale.
L’ESCG vous accompagne dans votre recherche d'entreprise d'accueil et assiste à la rédactions des formalités administratives (rédaction du CERFA, Convention de formation, ...)
Modalités du contrat en alternance
La mise en place du rythme d’alternance 2 jours de cours et 3 jours en entreprise permet une parfaite adéquation entre objectifs pédagogiques et impératifs professionnels.
L'alternance peut être conclue via un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation en fonction du besoin de l'entreprise d'accueil.
Les élèves de l’ESCG parlent du rythme de l’alternance
La rémunération du contrat d'apprentissage
| Situation | 18 à 20 ans | 21 ans et plus |
| 1ère année | 43% du SMIC* | 53% du SMIC* |
| 2ème année | 51% du SMIC* | 61% du SMIC* |
| 3ème année | 67% du SMIC* | 78% du SMIC* |
Au 1er janvier 2023, le SMIC horaire était de 11,27€/heure, soit 1 709,28€ brut/mois (ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques)
La rémunération du contrat de professionnalisation
Rémunérations (base du SMIC ou pourcentage du minimum conventionnel)
| Niveau de formation / âge | Moins de 21 ans | 21 ans / 25ans | +26 ans |
| Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau | 65% du SMIC* | 80% du SMIC* | 100% du SMIC* |
| Autres | 55% du SMIC* | 70% du SMIC* | 100% du SMIC* |
Au 1er janvier 2023, le SMIC horaire est de 11,27€/heure, soit 1 709,28€ brut/mois (ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques)