Espace employeurs

Depuis plus de 30 ans, l’ESCG s’est spécialisée dans la formation en alternance.

Lors des entretiens individuels de pré-inscription des futurs alternants, notre équipe prête une attention particulière à leur motivation à poursuivre des études théoriques tout en développant les compétences recherchées au sein des entreprises ou cabinets dans lesquels ils travailleront.

Vous êtes une entreprise ou un cabinet et vous recherchez un jeune en alternance au sein de votre structure ? Faites appel à notre équipe qui se chargera de vous transmettre la candidature des alternants de l’ESCG.

Notre service d’aide au placement est dédié à la relation avec les entreprises. Ainsi, l’équipe sélectionne pour vous les profils les plus adaptés à votre demande, organise les entretiens, se charge de la gestion administrative des contrats de professionnalisation.

Pourquoi prendre un jeune en alternance ?

L’alternance garantit une meilleure adaptation des jeunes à la culture et aux besoins de l’entreprise
L’alternance est un outil de recrutement et de gestion très efficace pour les ressources humaines
L’alternance permet de former un futur collaborateur
Un planning aménagé pour les cabinets permettant la présence de l'alternant à temps plein durant une partie de la période fiscale

Les engagements Employeurs / Alternants

N’hésitez pas à déposer vos offres d’emploi en alternance via notre site. A réception, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

L’employeur s’engage à

Assurer à l'alternant une formation professionnelle complète correspondant au diplôme choisi
Désigner à l'alternant un tuteur responsable de sa formation dans l’entreprise
Permettre de suivre la formation théorique au sein de l’ESCG
Verser à l'alternant un salaire correspondant aux minimas légaux

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Les engagements Employeurs / Alternants

L’employeur s’engage à

L'alternant salarié doit

Le rythme de l'alternance