ESPACE EMPLOYEURS
Depuis plus de 35 ans, l’ESCG s’est spécialisée dans la formation en alternance.
Lors des entretiens individuels de pré-inscription des futurs alternants, notre équipe prête une attention particulière à leur motivation à poursuivre des études théoriques tout en développant les compétences recherchées au sein des entreprises ou cabinets dans lesquels ils travailleront.
Vous êtes une entreprise ou un cabinet et vous recherchez un jeune en alternance au sein de votre structure ? Faites appel à notre équipe qui se chargera de vous transmettre la candidature des alternants de l’ESCG.
Notre service d’aide au placement est dédié à la relation avec les entreprises. Ainsi, l’équipe sélectionne pour vous les profils les plus adaptés à votre demande, organise les entretiens, se charge de la gestion administrative des contrats de professionnalisation.
- L’alternance garantit une meilleure adaptation des jeunes à la culture et aux besoins de l’entreprise
- L’alternance est un outil de recrutement et de gestion très efficace pour les ressources humaines
- L’alternance permet de former un futur collaborateur
- Un planning aménagé pour les cabinets permettant la présence de l'alternant à temps plein durant une partie de la période fiscale
Choisir un alternant à l'ESCG
- L’alternance garantit une meilleure adaptation des jeunes à la culture et aux besoins de l’entreprise
- L’alternance est un outil de recrutement et de gestion très efficace pour les ressources humaines
- L’alternance permet de former un futur collaborateur
- Le rythme de l’alternance (2 jours en formation, 3 jours en entreprise) permet une présence chaque semaine de l’alternant pour un meilleur suivi de ses dossiers
- Un planning aménagé pour les cabinets permettant la présence de l'alternant à temps plein durant une partie de la période fiscale en DSCG
Les engagements
Employeurs / Alternants
N’hésitez pas à déposer vos offres d’emploi en alternance via notre site.
À réception, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
L’employeur s’engage à
- Assurer à l'alternant une formation professionnelle complète correspondant au diplôme choisi
- Désigner à l'alternant un tuteur responsable de sa formation dans l’entreprise
- Permettre de suivre la formation théorique au sein de l’ESCG
- Verser à l'alternant un salaire correspondant aux minimas légaux
L'alternant salarié doit
- Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise
- Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé
- Suivre la formation assidûment en centre de formation et respecter le règlement intérieur
Les aides à l’embauche
en apprentissage
L’Etat a mis en place une aide à l’embauche d’un alternant pour les contrats signés à partir du 24 février 2025 qui s’élève à 5000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Des conditions doivent être remplies par bénéficier de cette aide :
- Le contrat doit être un contrat d'apprentissage
- Le contrat doit être conclu entre le 24 février 2025 et le 31 décembre 2025
- L'apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (BAC+5) du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d'ingénieur...)
- L'employeur ne doit pas avoir bénéficié précédemment d'une aide à l'embauche d'un apprenti pour le même apprenti et pour la même certification professionnelle
Les entreprises de plus de 250 salariés perçoivent une aide de 2000€.
Retrouvez toutes les informations concernant les aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage.
Notre équipe administrative reste à votre disposition pour vous aider dans toutes vos démarches auprès de votre OPCO afin de bénéficier de l’aide à l’apprentissage.
Les aides à l’embauche
en contrat de professionnalisation
L’embauche en contrat de professionnalisation fait l’objet d’aides dont le montant et la nature dépendent du salarié recruté. Ces aides sont soumises à certaines conditions d’obtention.
Retrouvez toutes les informations concernant les aides à l’embauche en alternance par un contrat de professionnalisation.