Vous hésitez à vous lancer dans une formation en alternance ? Découvrez pourquoi l’alternance est de plus en plus prisée par les étudiants et les entreprises. Ce mode d’apprentissage est une excellente opportunité pour allier études théoriques et expérience professionnelle.
Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance est un mode de formation qui combine enseignement théorique en centre de formation et mise en pratique en entreprise. Longtemps perçue comme une solution de secours, l’alternance bénéficie aujourd’hui d’une image valorisée grâce aux politiques de soutien mises en place par l’État. Ce système est désormais accessible à de nombreuses formations, notamment dans des domaines comme la comptabilité, la gestion ou la finance.
À l’ESCG, nous privilégions un rythme d’alternance : 2 jours de formation et 3 jours en entreprise. Cette organisation permet aux étudiants de ne jamais être complètement déconnectés de l’apprentissage en cours tout en acquérant une expérience professionnelle significative. Ce modèle est particulièrement recherché par les employeurs, notamment dans les cabinets d’expertise-comptable.
Les différents contrats en alternance
Il existe deux principaux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces contrats s’adressent aux jeunes de 16 à 30 ans, qui sont considérés comme des salariés en formation. En tant qu’alternant, vous bénéficiez des mêmes droits que les autres salariés, tels que des congés payés, une couverture sociale complète (maladie, maternité, accidents du travail), et bien plus encore. À l’ESCG, il est possible de suivre des formations comme le BTS CG, le DCG et le DSCG en alternance.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un CDD destiné à préparer un diplôme ou une qualification professionnelle. Il permet aux étudiants de suivre une formation tout en étant rémunérés. Le salaire est calculé en fonction de l’âge, de la durée du contrat et du niveau de formation. En général, il varie de 27 % à 100 % du SMIC. Ce contrat peut être signé jusqu’à 29 ans révolus (avec des dérogations possibles).
L’État soutient l’embauche des apprentis par des aides financières aux entreprises, et ces aides seront reconduites en 2025. Ce système est particulièrement prisé par les entreprises, car il leur permet de former des talents tout en bénéficiant de cette aide à l’embauche.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de plus de 30 ans et peut durer de 6 à 24 mois. Ce contrat permet aux apprenants de bénéficier d’une rémunération à hauteur de 100 % du SMIC, quel que soit leur niveau d’études. Il est une excellente opportunité pour les personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant approfondir une compétence dans un domaine spécifique.
Pourquoi choisir l’alternance ?
Une formation gratuite et rémunérée
L’alternance offre un double avantage : elle permet de se former gratuitement et de toucher une rémunération. Les coûts de la formation sont pris en charge par les OPCO (Opérateurs de Compétences), garantissant ainsi l’accès à une formation de qualité sans frais pour l’étudiant. À l’ESCG, nous nous chargeons de toute la gestion administrative de votre contrat et de la convention de formation avec les OPCO, vous assurant ainsi un suivi optimal.
Acquérir une expérience professionnelle concrète
L’alternance permet de se confronter directement aux missions professionnelles de votre futur métier. L’expérience en entreprise ou en cabinet est essentielle pour déterminer si la voie choisie vous convient. De plus, côtoyer des experts dans divers domaines (comptabilité, audit, gestion, etc.) vous aidera à affiner votre projet professionnel et à choisir la spécialisation qui vous correspond.
Bénéficier d’opportunités de carrière
Les employeurs apprécient particulièrement les profils en alternance car ces derniers sont déjà formés à leur métier. En outre, les entreprises qui accueillent des alternants peuvent les recruter à l’issue de leur formation, ce qui augmente considérablement les chances d’embauche.
En résumé
L’alternance est une excellente option pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique tout en étant rémunérés. Avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous pouvez bénéficier d’une formation gratuite et d’une expérience professionnelle enrichissante, tout en construisant un réseau solide et en augmentant vos chances d’être recruté.
