Les métiers en cabinet d’expertise comptable
Pour bien comprendre les différents métiers en cabinet d’expertise comptable, il est important de connaître la manière dont est organisée cette structure. Sur cette page, nous vous proposons les informations dont vous avez besoin pour comprendre l’organisation d’un cabinet d’expertise comptable et vous faire une idée des différents métiers et des responsabilités qui leur incombent.
Notez que les informations relatives aux rémunérations sont données à titre indicatif, les salaires variant en fonction de l’expérience et du profil des individus.
Un cabinet d’expertise comptable est organisé en 4 grands pôles :
- Le pôle expertise (gestion de la comptabilité des entreprises)
- Le pôle audit (analyse des comptes)
- Le pôle social (gestion des paies)
- Le pôle juridique (AG, approbation des comptes, statut, création de société…)
LE POLE EXPERTISE COMPTABLE
Organisation des missions du pôle expertise comptable
Au sein du pôle expertise comptable, les missions sont organisées comme suit :
- Comptabilité :
- Tenue : saisie, rapprochement bancaire, lettrage
- Révision
- Travaux de clôture (bilans et liasses)
- Juridique (« Juridique Courant »)
- AG
- AGO
- Rédaction des statuts
- Création d’entreprise, fusion, scission, …
- Fiscalité
- TVA, CA3, CA12
- CVAE (CA > 500 k€)
- IS (impôt sur les sociétés)
- IR (impôt sur le revenu)
- DEB & DES (déclaration échanges de biens / de services)
- Social
- Gestion des paies et de l’ADP (contrat de travail, DUE, attestation, procédure de licenciement…)
Les métiers au sein du pôle expertise comptable
Expert-comptable
Il assure et atteste de l’authenticité des comptes.
| Niveau BAC + 2 BTS, DUT | Niveau BAC + 3 Licence, DCG | Niveau BAC + 5 Master, DSCG | |
| COLLABORATEUR JUNIOR | |||
| Formation initiale | 22 / 24 K€ | 24 / 26 K€ | 28 / 30 K€ |
| Formation alternance | 24 / 26 K€ | 26 / 38 K€ | 28 / 32 K€ |
| COLLABORATEUR CONFIRME 2 à 5 ans | |||
| 30 / 34 / 36 K€ | 32 / 35 / 38 K€ | 34 / 38 / 40 K€ | |
| COLLABORATEUR TRES CONFIRME 5 à 10 ans | |||
| 36 / 38 / 40 K€ | 38 / 40 / 42 K€ | 40 / 44 / 46 K€ | |
| CHEF DE MISSION 0 à 5 ans à ce poste | |||
| 42 / 44 K€ | 42 / 44 K€ | 42/ 45 / 50K€ |
Chef de mission
Il encadre, gère un portefeuille clients de la tenue jusqu’au bilan et liasse, révise les comptes et les travaux de clôture. Il exerce également une surveillance comptable. Selon l’organisation du cabinet d’expertise comptable, le chef de mission peut également avoir un rôle de management ou de supervision d’un collaborateur.
| DIRECTEUR DE MISSION / CHEF DE MISSION plus de 5 ans à ce poste | |
| DEC non validé | 50 / 60 / 70 K€ |
| DEC validé | 60 / 70 / 80 K€ |
Collaborateur comptable
Il gère un portefeuilles client, de la tenue jusqu’au bilan et liasse, gère l’aspect social en cas d’absence de pôle social au sein du cabinet d’expertise comptable (paies et ADP).
Assistant-comptable / Collaborateur comptable junior
Il gère un portefeuille clients essentiellement en tenue comptable ou assiste sur le portefeuille d’un collaborateur / CDM, selon l’organisation du cabinet et le niveau du candidat.
LE POLE SOCIAL
Au cœur du pôle social d’un cabinet d’expertise comptable, on retrouve les métiers suivants :
Responsable social
Il supervise et encadre l’équipe, il assure l’application des textes législatifs ainsi qu’une veille juridique. Il intervient sur des missions d’audit local.
| Pôle 1 à 3 pers | Pôle 3 à 5 pers | Pôle de + 5 pers | |
| RESPONSABLE SOCIAL | 42 / 45 K€ | 45 / 50 K€ | +50K€ |
Le gestionnaire de paie / collaborateur social
Il prépare et édite les bulletins de paie dans un environnement multiconventions collectives, établit les déclarations et charges sociales (dont la DADS), le suivi de l’administration du personnel (absences, maladies…), conseille les clients en matière sociale, depuis l’entrée du salarié dans l’entreprise jusqu’à sa sortie (selon son expérience)
| < 2 ans d’expérience | 2 à 5 ans d’expérience | + 5 ans d’expérience | |
| COLLABORATEUR SOCIAL | 25 / 32 K€ | 32 / 35 / 38 K€ | 38 / 40 / 42 K |
LE POLE AUDIT
Le pôle audit inclut les métiers suivants :
Expert-comptable / Commissaire aux comptes
Il assure et atteste de l’authenticité des comptes
Chef de mission audit
Il supervise et encadre l’équipe, établit les plans de mission, rédige les notes de synthèse et les rapports. Parmi ses missions, l’intervention en audit légal, audit contractuel et autres missions exceptionnelles.
Auditeur
Il prépare les plans de mission, analyse les cycles, rédige les notes de synthèse, rédige ou prépare les rapports. Il intervient également en audit légal, en audit contractuel et autres missions exceptionnelles, selon le cabinet d’expertise comptable.
Assistant audit
Il assiste l’auditeur sur le bon déroulement des missions d’audit légal, selon le plan de mission.
| Poste | Salaire |
| RESPONSABLE SOCIAL | 42 / 45 K€ |
| ASSISTANT AUDIT 1 | 32 / 34 K€ |
| ASSISTANT AUDIT 2 | 36 / 38 K€ |
| SENIOR 1 | 38 / 40 K€ |
| SENIOR 2 | 40 / 42 K€ |
| MANAGER 1 | 46 / 50 K€ |
| MANAGER 2 | 48 / 54 K€ |
| DIRECTEUR DE MISSION / ASSOCIE | 54 / 70K€ |