RÉFÉRENT HANDICAP
Une interlocutrice ESCG privilégiée
Le référent handicap au sein de l’ESCG est l’interlocuteur privilégié des apprenants en situation de handicap dans leur parcours de formation.
Son rôle est d’accompagner et de soutenir ces jeunes dans leur projet professionnel, en favorisant l’inclusion et en adaptant les conditions d’apprentissage à leurs besoins spécifiques.
Le référent apporte aux apprentis concernés des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins et à leur situation. Il coordonne également les acteurs de l’accompagnement de l’apprenant tout au long de sa formation.
Référente handicap : Marion Berger – m.berger@escg.fr
N’hésitez pas à la contacter pour plus d’informations.
Les missions principales
du référent handicap
1. Accueil et information
- Guider les candidats en situation de handicap dans leurs démarches et répondre à leurs questions.
- Sensibiliser et informer les équipes pédagogiques, administratives et les employeurs aux problématiques du handicap.
2. Accompagnement individualisé
- Écouter et dialoguer avec les apprentis pour identifier leurs besoins et construire un projet de formation personnalisé.
- Mettre en place des solutions d'adaptation et de compensation pour garantir l'accès à la formation et l'insertion professionnelle.
- Coordonner les interventions des différents acteurs impliqués dans le parcours de l'apprenti (formateurs, tuteurs, psychologues, etc.).
3. Collaboration et sensibilisation
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et l'employeur pour garantir l'inclusion de l'apprenti.
- Sensibiliser l'environnement de l'apprenti (familles, maîtres d'apprentissage, structures médico-sociales) au handicap et à ses implications.
4. Prospection et insertion professionnelle
- Informer et sensibiliser les employeurs aux avantages de l'apprentissage et aux conditions spécifiques d'emploi des personnes handicapées.
- Favoriser l'insertion professionnelle des apprentis en situation de handicap en accompagnant leur recherche d'emploi et en veillant à leur intégration en entreprise.
Prise en charge des apprenants en situation de handicap au sein de l’ESCG :
